Avalie o programa, participe ou indique aos Gestores DA ÁREA COMPETENTE E AO RH da Empresa ou Solicite o tema de seu interesse.
INSCREVA-SE OU SOLICITE O DESCONTO PARA GRUPOS.
CONDIÇÃO ESPECIAL: Para inscrições PAGAS ATÉ 29/07 = 990,00.
Para inscrições PAGAS entre 30/07 ATÉ 06/08 = 1.090,00.
Após 09/08 = 1.390,00.Fale comigo: Luciana Souza – Fone: 11 3614-9230 - (Solicite a ficha de inscrição)
email: luciana.treinadv@gmail.com e dv.treina@gmail.com skype: lucianasouza61
Ao nos enviar um email, informe seus contatos incluindo celular.
A PROPOSTA IN COMPANY ONLINE PODE SER CUSTOMIZADA
Dias: 17 e 18/08 - 4 horas diárias - das 14h às 18h
Online – Transmissão ao vivo
Utilização do App de Webconferência ZOOM
Curso: LGPD - Lei Geral de Proteção de Dados
Riscos Trabalhistas e o Compliance
LGPD Aplicado às Relações de Trabalho
Sua empresa está preparada?
As multas começam a ser aplicadas em agosto e já existem inúmeras discussões judiciais na esfera trabalhista com base na LGPD. Saiba como ficar em conformidade com a Lei nas relações de trabalho, evitando multas, processos e penalidades.
As multas por descumprimento da LGPD são elevadíssimas e, por isso, é de suma importância o entendimento de como isso pode impactar a rotina das empresas e como se prevenir através de políticas de compliance. O propósito do curso é dar o conhecimento necessário para que os profissionais de departamentos jurídicos, de RH, financeiro e correlatos consigam identificar os riscos e tomar as medidas corretas e, assim, se destacar no mercado de trabalho.
Data: 27 e 28 de Agosto de 2021.
Horário: das 14h às 18h
Plataforma Web
Investimento: 1.390,00
Consulte-nos sobre preços e condições especiais para grupos.
Neste valor está incluído o curso, material e certificado em meio eletrônico.
Forma de Pagamento: Depósito bancário, boleto ou nota de empenho.
Obs: O valor da inscrição é individual, portanto é necessário realizar uma inscrição para cada participante. Consulte os descontos especiais para duas ou mais inscrições.
INSCRIÇÕES e Informações: Luciana Souza - Fone: 11 3614-9230. - SKYPE lucianasouza61
Importante: Emails de Contato: lusouza.treina@gmail.com (Solicite a ficha de inscrição)
Modalidade: Transmissão Online – O curso será transmitido ao vivo e os alunos poderão assistir num computador que tenha acesso à internet. Os alunos poderão interagir com o instrutor, fazendo comentários e tirando suas dúvidas durante o curso.
Conteúdo Programático
1. Lei 13.709/2018
a. Fundamentos e Princípios
b. Conceitos
Dado pessoal
Dado pessoal sensível
Dado anonimizado
Banco de dados
Titular
Controlador
Operador
Encarregado
Agentes de tratamento
Tratamento de dados
Anonimização
Consentimento
Bloqueio
Eliminação
Transferência internacional
Uso compartilhado de dados
Órgão de pesquisa
Autoridade Nacional
c. Requisitos para tratamentos de dados trabalhistas e previdenciários
2. Cuidados no Processo Seletivo
a. Preenchimento de formulários
Criação de rotinas
Termo de consentimento
Base Legal
b. Armazenamento de currículos
Criação de rotinas
Termo de consentimento
Base Legal
3. Cuidados com a gestão de dados de empregados em geral
a. Registros de Funcionários
Tipos de dados
Cuidados
Base Legal
b. Cumprimento de obrigações
Base legal
c. Dados de Saúde Ocupacional
Dados sensíveis
Base legal
Rotinas
d. Controles de Biométricos
Base legal
Cuidados
e. Imagens de Empregados
Base legal
Cuidados
f. Dados de crianças e adolescentes
4. Empregados que lidam com dados
a. Saúde, Segurança e Medicina do Trabalho
Base legal
Cláusula de Responsabilidade
Procedimento em caso de vazamento
b. Recursos Humanos
Base legal
Cláusula de Responsabilidade
Procedimento em caso de vazamento
c. Administrativo e Financeiro
Base legal
Cláusula de Responsabilidade
Procedimento em caso de vazamento
d. Jurídico
Base legal
Cláusula de Responsabilidade
Procedimento em caso de vazamento
5. Terceiros que lidam com dados de funcionários
a. Médicos do Trabalho
Cuidados
Aditivo contratual com cláusula e responsabilidade
procedimento em caso de vazamento
b. Contabilidade
Cuidados
Aditivo contratual com cláusula e responsabilidade
procedimento em caso de vazamento
c. Empresas de Seleção
Cuidados
Aditivo contratual com cláusula e responsabilidade
procedimento em caso de vazamento
d. Jurídico
Cuidados
Aditivo contratual com cláusula e responsabilidade
procedimento em caso de vazamento
6. Direitos dos titulares de dados trabalhistas e responsabilidades legais
7. As boas práticas de governança e as sanções administrativas
8. Relatório de Impacto - O Compliance Trabalhista em LGPD
Instrutor: Mestre em Direito do Trabalho e Seguridade Social pela Universidade de São Paulo. Especialista em Direito Previdenciário Empresarial pelo Centro Universitário Salesiano - Unisal. Curso de extensão universitária em Direito Imobiliário pela Faculdades Metropolitanas Unidas - FMU. Graduação em Direito pela Universidade Presbiteriana Mackenzie. Advogado atuante nas áreas: 1) trabalhista individual e coletiva empresarial; 2) previdenciária empresarial (gestão de afastados e custeio); e 3) cível em geral. Entusiasta e estudioso da ciência de dados aplicada ao direito e da aplicação do mercado 4.0 no cenário jurídico. Sócio fundador do Pallotta, Martins e Advogados, escritório com forte atuação empresarial, e da STLaw,legaltechque tem o propósito de ajudar escritórios de advocacia e departamentos jurídicos a inovar a forma de fazer o direito no Brasil. Palestrante e Instrutorin company. Autor de artigos em revistas especializadas, de livros e professor convidado para cursos e eventos.
Aguardo o seu contato,
Luciana Souza
11 3614-9230
"Em razão do início de vigência da Lei Geral de Proteção de Dados - LGPD, bem como do fato que muitos dos dados pessoais foram coletados antes desse evento, informamos que fazemos o tratamento de dados pessoais de nossos clientes e parceiros com base no consentimento conferido nos moldes vigentes à época e no legítimo interesse de trazer ao conhecimento de nosso público alvo informações relevantes sobre curso e treinamentos.
Caso deseje revogar o consentimento outrora conferido, por favor, responda essa mensagem solicitando a sua exclusão. O silêncio presume a sua manutenção expressa e inequívoca nos termos da nova lei."
|
Nenhum comentário:
Postar um comentário